来源：北京商报
受股东Appalachian Mountains Limited（以下简称“Appalachian”）拟清仓式减持的影响，澳华内镜（688212）9月18日股价跌逾5%，盘中创下自2022年4月27日以来的股价新低，较2023年历史高点已跌逾五成。实际上，这并非Appalachian首次减持澳华内镜，自其所持有的澳华内镜首发限售股解禁后，Appalachian已多次进行减持。除Appalachian外，澳华内镜多名股东也曾抛出减持计划。股东不断减持背后，澳华内镜目前业绩出现承压，今年上半年，在限制性股票激励计划和人力的持续投入增加的影响下，澳华内镜归属净利润同比降逾八成，其中扣非后净利润更是出现亏损。
股价创逾28个月新低
9月18日，澳华内镜大幅收跌5.53%，收盘价报37.22元/股。
交易行情显示，9月18日，澳华内镜开于39.5元/股，开盘后股价迅速下挫，盘中一度跌逾7%，截至收盘，澳华内镜报37.22元/股，跌幅为5.53%，总市值为50.09亿元，全天成交金额为6125万元，换手率为1.77%。
值得一提的是，澳华内镜9月18日盘中股价最低触及36.5元/股，系后复权形式下自2022年4月27日以来的股价新低，距今已超过28个月。与2023年1月公司股价高点相比，目前已跌去逾五成。
消息面上，澳华内镜最新公告显示，公司股东Appalachian计划通过集中竞价、大宗交易方式减持公司股份，合计减持不超过191.47万股，合计减持比例不超过公司总股本的1.42%。澳华内镜表示，Appalachian拟减持原因系经营发展的需要。
值得一提的是，Appalachian此次减持计划系清仓式减持。截至公告披露日，Appalachian持有公司股份191.47万股，占公司总股本的1.42%。
万联证券投资顾问屈放在接受北京商报记者采访时表示，对于股东清仓式减持需要分析具体情况，如果股东持股比例过低，不足以参与或影响公司发展规划和日常经营，股东减持可能是为了回笼资金或者再进行其他投资，则并不会对公司产生较大冲击。对于公司来说，可以通过回购、引进战略投资者、增加分红等方式提振投资者信心。
解禁后多次减持
值得一提的是，Appalachian此次拟减持，并非首度抛出减持计划，自其所持有的公司首发限售股解禁后，Appalachian已多次进行减持。
资料显示，澳华内镜于2021年11月15日登陆科创板，上市一年后，公司部分首发限售股于2022年11月15日上市流通，这其中就包含着Appalachian所持有的公司1163.2万股股份，占当时公司总股本的8.72%。
首发限售股解禁次日，澳华内镜部分股东火速拟进行减持，其中就包括Appalachian。澳华内镜2022年11月16日公告显示，Appalachian拟通过集中竞价、大宗交易方式减持公司股份，合计减持不超过400.02万股，合计减持比例不超过公司总股本的3%。
彼时与Appalachian共同计划减持的还有公司股东千骥创投、君联益康、君联欣康与高燊以及公司董事谢天宇。
2023年3月17日，澳华内镜再度发布股东减持计划公告，其中，千骥创投拟减持不超4.99%公司股份，Appalachian拟减持不超3.8%公司股份，君联欣康和高燊拟合计减持不超5%公司股份。
时间来到2024年，Appalachian、君联欣康与高燊欲再度减持。2024年4月20日，澳华内镜公告称，Appalachian拟减持不超1.99%公司股份，君联欣康和高燊计划合计减持比例不超过公司总股本的1.61%。
经过多轮减持后，Appalachian持股比例已从8.72%降至1.42%，如今又欲清仓离场。投融资专家许小恒认为，多股东接连减持的行为，可能会被市场解读为不看好公司未来的发展。
上半年业绩降逾八成
遭股东持续减持的澳华内镜，目前面临着不小的业绩压力。
财务数据显示，今年上半年，澳华内镜实现的营业收入约为3.54亿元，同比增长22.29%；对应实现的归属净利润约为566.2万元，同比下降85.13%；公司实现的扣非后净利润更是出现亏损，亏损约134.6万元，同比由盈转亏。
资料显示，澳华内镜主要从事电子内窥镜设备及内窥镜诊疗手术耗材研发、生产和销售，主要产品按照用途可分为内窥镜设备和内窥镜诊疗手术耗材。
值得一提的是，澳华内镜上半年业绩下滑是受限制性股票激励计划和人力的持续投入增加影响。澳华内镜曾在2022年和2023年分别进行了两轮股权激励，向符合条件的激励对象授予第二类限制性股票。而股权激励对报告期内的净利润影响较大，报告期内，剔除股份支付的归属净利润为4774.02万元，较去年同期增加7.19%。
据悉，澳华内镜2022年激励计划授予合计250万股的限制性股票，授予价格为22.5元/股；2023年激励计划授予合计500万股的限制性股票，授予价格为31.08元/股。
据澳华内镜公告，2022年激励对象包括副总经理王希光、董事会秘书施晓江、技术人员李宗州、技术人员杨春等。2023年激励计划则增加了不少高管成员，新增包括副总经理包寒晶、副总经理陈鹏、财务总监钱丞浩、副总经理刘力攀等。
此外，北京商报记者注意到，今年上半年，澳华内镜销售费用大幅提升，约为1.23亿元，上年同期约为0.85亿元，同比增长44.93%。澳华内镜表示，销售费用增长主要系职工薪酬、差旅费等增长较多，且公司市场样机投入较多折旧摊销增长，相关修理费跟着上涨所致。
针对公司相关问题，北京商报记者向澳华内镜方面发去采访函，不过截至记者发稿，未收到公司回复。
北京商报记者 丁宁
