来源:金融人事mini

  今年上半年,浦发银行新一届管理层相继到位。

  据浦发银行公告,自2024年2月7日起,张为忠正式担任本行董事、董事长;3月20日起康杰正式出任副行长。5月底,银行人事报道过,浦发银行党委委员丁蔚和资产负债与财务管理部总经理张健,拟提任副行长。

  同时,浦发银行也完成了总行组织架构优化及相关人事调整。

  本期,银行人事主要介绍近期浦发银行地方分行的人事换防,涉及多家一级分行行长。

浦发银行地方分行人事调整  第1张

  杭州分行行长胡瑄退二线。曾任浦发银行郑州分行副行长,2019年7月起任浦发银行长春分行行长,2021年调任浦发银行杭州分行行长。

  此外,胡瑄还曾任公主岭浦发村镇银行董事长,2023年10月起又出任浙江新昌浦发村镇银行董事长。据了解,截至2023年末,浦发银行在全国19个省市共计设立了28家村镇银行,资产总额397.35亿元,其中七成以上机构分布在中西部和东北部。2023年,28 家浦发村镇银行实现营业收入7.76 亿元,净利润 1.16 亿元。

浦发银行地方分行人事调整  第2张

  成都分行行长董琢理,任杭州分行行长。曾任浦发银行郑州分行副行长,2014年10月起任浦发银行合肥分行行长,3年后调回郑州分行升任行长,2020年6月董琢理又调任浦发银行成都分行行长。

浦发银行地方分行人事调整  第3张

  石家庄分行行长刘展鹏,任成都分行行长;曾任浦发银行南宁分行副行长、成都分行副行长,2022年12月14日,刘展鹏浦银行石家庄分行行长的任职资格获核准。

浦发银行地方分行人事调整  第4张

  总行珠三角战略客户部总经理王锴,任深圳分行副行长;曾任浦发银行佛山分行行长。

浦发银行地方分行人事调整  第5张

  深圳分行副行长高汉泽,任南宁分行行长;曾任浦发银行广州分行行长助理,2018年12月5日,高汉泽浦发银行深圳分行副行长的任职资格获核准。值得注意的是,今年4月,原浦发银行南宁分行行长潘岭涉嫌严重违纪违法被查。

浦发银行地方分行人事调整  第6张

  海口分行副行长陈仁和退二线;曾任浦发银行海口分行行长助理,2020年4月16日,陈仁和浦发银行海口分行副行长的任职资格获核准。

  据年报介绍,浦发银行实行一级法人体制,采用总分行制。根据经济效益和经济区划原则,按照全国性商业银行的发展布局,在国内大中城市以及沿江沿海、东北和中西部地区的重要中心城市先后设置了分支机构。

  截至2023年末,浦发银行已在 31 个省、自治区及直辖市以及香港、新加坡、伦敦开设了 42 家一级分行,共 1,742 个分支机构。上述人事变动涉及的六家分行,均为一级分行。

  近两年浦发银行业绩承压,不过今年一季度实现良好开局,净利大增10%。

  2023年,浦发银行实现营业收入1734.34亿元,同比下跌8.05%;实现归母净利润367.02亿元,同比下跌28.28%,净利甚至跌回十年前的水平。

  对比其他股份行的经营情况,浦发银行是仅有的三家营收净“双降”的银行之一,同时营收和净利的跌幅均居前列。

浦发银行地方分行人事调整  第7张

  数据显示,今年一季度,浦发银行实现营业收入(集团口径)453.28亿元,同比下降5.72%;不过,如果剔除上年同期出售上投摩根股权一次性因素影响后,营收同比增长3.40%;归属于母公司股东的净利润174.21亿元,同比增长10.04%。

  具体来看,浦发银行一季度新增1900亿元信贷投放量,增量居股份行同业前列;制定有效投资策略,以债券为主的投资收益增长显著,一季度投资收益达到127.82亿元;强化付息率的管控,付息率平均降幅12个bp,有效改善了付息成本的这一刚性支出。截至一季度末,浦发银行不良贷款率1.45%,较上年末下降0.03个百分点,风险成本耗用同比减少。

  此外,浦发银行一季报中还提及净息差降幅明显收窄,不过没有披露具体数据。金融监管总局近日披露,今年一季度,商业银行净息差为1.54%,较去年下滑15个基点。截至2023年末,浦发银行净息差为1.52%,仍弱于行业平均值。

  对于净利回归正值,在4月底的业绩发布会上,浦发银行副行长(主持经营工作)刘以研表示:“新班子成立之后,面对资产重新定价、市场利率下行、资本市场波动、业务结构调整等内外部因素影响,我们在全行经过两次‘攻坚战’,重塑了增长的动能,重现了增长态势。”

  至于能否延续一季度的态势走出阴霾,让2024年成为浦发银行的转折点?以张为忠为首的新一届管理团队,仍面对考验。